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三原深入推进目标责任考核工作

作者:admin    发布时间:2017-5-5 16:06:45

    今年以来,三原县立足区域实际,紧扣省市追赶超越的精神和步伐,以目标责任考核为总抓手,着力从明细任务、过程监管、优化体系三方入手,深入推进目标责任考核工作,在全县上下形成了追赶超越、强推发展的良好氛围。

    建立航标,明细季考任务。该县,全面贯彻落实省、市追赶超越精神,在下基层调研、征求各方面意见的基础上,紧密结合季度考核工作,认真制定实施《全县追赶超越季度考核点评实施方案》,为全县追赶超越发展建立了“航标”,指明了方向,形成了以考核传压力、以考核促发展、以考核助超越。紧扣省市县追赶超越季度考核点评工作要求,在市考指标未下达之前,结合县委十七届二次全会、县十八届人代会及2017年全县重点工作任务要求,提前向各镇(办、中心)和县级部门预下达了规模工业总产值、固定资产投资等18项主要经济指标任务,作为各单位一季度考核点评内容,便于全县各单位对标管理,有的放矢。

    注重监管,推进任务落实。该县,在综合运用季度考核、领导包抓、预警督办、考核约谈、指标推进会等日常监管措施,严格落实白、黄、红等三色预警制度的基础上,进一步加大指标任务过程管理力度,实行月督查通报机制。坚持每月由县考核办会同县委督查室、县政府督查室,对全县预下达季度考核点评主要指标任务、全县重点项目、民生工程等进行专项督查,每次督查结束后,以《三原考核》下发督查情况通报,及时提醒各单位正视问题,强化工作措施,加压赶超进度。通过一系列严密监管措施,使全县各级各部门的追赶节奏与县委、县政府的要求同频共振,确保各项任务健康运行,落实见效。

    优化体系,合理设置指标。以省市“五个扎实”要求为指导,突出生态文明、脱贫攻坚、党风廉政建设、安全生产、社会稳定等指标权重,坚持适度加压的原则,按照市考指标、县委县政府重点工作“两个全覆盖”的基本遵循,将全县列入考核的单位分为镇(办、中心)、县委部门、政府部门、双管部门等四个序列,调整每一序列指标设置体系,并对指标进行理性删减或增加、得分指标与扣分指标进行合理转化、指标分值进行科学预算赋分。镇(办、中心)主要体现出以差异互补式设置共性指标;以精心设置3项个性指标,打造区域特色发展。县级部门主要体现出以分类分层设置共性指标,推进分类考核;以“创优争先”为载体,引导走个性发展之路。(杨卫宏  任永刚)

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