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三原县:“四位一体”延伸干部监督工作

作者:admin    发布时间:2017-5-23 15:37:37

     三原县坚持从严监管干部,强组织,抓合力,重审查,促监管,有效拓展监督渠道,延伸了干部管理工作覆盖。

    抓函询诫勉强化组织监督。坚持抓早抓小,运用函询诫勉制度,就干部出现的苗头性、倾向性小问题进行函询诫勉,结合脱贫攻坚工作,将驻村工作队和“第一书记”纳入函询诫勉范围,对脱岗或工作不力的,发现一次约谈提醒,发现两次的诫勉谈话,发现三次的对所在单位主要领导诫勉谈话,先后对工作不力5名驻村干部进行约谈,责令限期整改

    抓立体监督强化监督合力。前移干部监督关口,充分运用信访、12380”举报电话、短信和网站“四位一体”的立体监督网络。建立信息电子台账,推行《干部监督信息交流制度》,采取定期报送与实时报送相结合方式及时通报干部监督信息,实现信息交流共享,确保形成干部监督合力。

    抓全程纪实强化任前监督制定干部选拔任用全程纪实细则,全程纪实民主推荐、干部考察、档案查阅、计生廉政、信访举报等工作,考察组逐环节签字,夯实干部选拔任用工作责任。严格执行干部任前预审制度,深化“六必核”和“四个凡提必”,建立干部监督特别档案,防止“带病提拔。

    抓舆情监测强化网络监管。建立涉组涉干舆情监测处置机制,由组织部信息科、干部科、监督科等科室参与,实施24小时舆情监测和零报告制度,加大对干部工作圈、生活圈社交圈“八小时之外”的监督管理。结合中央八项规定、六项禁令及省市县专项整治活动开展,通过公布举报电话和监督邮箱,全面受理公车私用、出入会所等违反八项规定行为( 王莘峰  张少辉)

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