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“红色引擎”助推三原高新区追赶超越

作者:admin    发布时间:2018-7-4 11:44:29
  “一年之计在于春”。在三原县高新区,拉响“红色引擎”,抢抓西咸一体化、共建大西安的机遇,抓党建,促覆盖,强动力,全力助推新区建设追赶超越。

审时度势,健全完善领导机制。20156月该区经省政府批准成立以来,党工委认真贯彻落实非公有制企业党的建设工作文件精神,建立高新区党员领导干部挂钩联系非公有制企业党建工作制度,健全非公党建联席会议制度,定期召开专题会议研究党建工作新情况,新问题。采取“谁主管,谁负责”的办法,建立相应挂钩联系制度。据统计,该区共有5名党员领导干部挂钩联系9家规模较大的企业,切实加强对非公有制企业党建工作的领导。

加快组建,不断扩大覆盖面。扩大非公经济组织中党组织的覆盖面,是做好非公党建工作的基础和前提,也是非公党建工作的重点和难点。该区结合实际制定实施细则和时间进度表,分级分类建立非公企业党建工作台账,做到了底数清、情况明,通过独立建、联合建、挂靠建等方式,确保应建未建企业和规模以上无党员企业党组织组建率达100%,没有党员的规模以下企业党群工作覆盖面达到100%。目前,高新区共有非公企业31户,党员53名,有23户企业建立了党组织,党组织覆盖率已完成74.2%。全辖区31户非公企业,单独组建9个,联合组建14个,做到了有党员的非公企业党组织覆盖率100%

提高素质,不断增强凝聚力和战斗力。依托非公党建“四规范三提升促超越”工作要求,深化“评星定级、争创双强”创建活动,建立非公党建工作例会制度,季度专题会议,定期研究企业党建工作;采取以会代训、专题培训、送教上门等形式,组织非公有制经济组织出资人培训、非公企业党组织书记和企业党务工作者培训,培训人员60余人次;定向选派党建工作指导员31名,覆盖式包抓企业党建;采取单独组建、联合组建、挂靠组建等形式,将企业党员全部纳入党的组织;采取“内选、外派、招聘”等途径,选优配强企业党组织领导班子,建立党组织班子成员和经营管理层交叉任职、党组织书记列席企业经营决策会议等制度,开展“双培双选”活动,把企业员工、出资人培养成党员,实行企业党组织成员和管理层人员双向互选,陕西加建等一批企业实现了“交叉任职”,有力推动企业党建和经营互动双赢。

典型引领,助推党建再上新台阶为了充分发挥先进典型的示范带动作用,该区在非公企业中扎实开展“双强六好”争创活动,即“党建强、发展强,生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好”,按照先行试点、创造经验的思路,通过树立典型、培养典型,发挥先进典型“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范引领效应,先后在陕西达利园、陕西白象等4个规模较大企业开展“两学一做”学习教育试点,并着重从阵地建设、组织制度、活动载体等方面进行改进提升。对陕西紫泉、健力宝等建基础较好的企业制定各种措施进行重点扶持,强化指导。同时结合新闻媒体、报刊杂志、宣传展板、简报等手段,大力宣传非公企业党建经验和党务工作者先进事迹,营造良好的舆论氛围。近年来,该区先后涌现出陕西娃哈哈、陕西白象等不同类型的非公企业先进典型。据统计,省委先后表彰了11个先进基层党组织和个人,市委表彰了9户非公企业党组织和9名非公企业党员。

  发挥主责,增新活力促双赢。该区以“非公有制企业党组织提升年”活动为契机,辖区内非公企业紧密结合自身实际,按照有场所、有标志、有设施、有党旗、有制度、有资料的“六有”标准,推进非公企业党组织活动场所规范化建设,搭建党组织服务企业和党员职工的平台。协调争取资金50万元,完成陕西白象、陕西达利园和陕西桑乐等7个非公企业党组织标准化示范点建设。发挥企业主体责任,积极开展服务型党组织创建活动,陕西娃哈哈以“销售过千亿、党员在行动”、“我是党员、从我做起、看我行动”为载体,将企业经营与党建工作融为一体;陕西联塑、陕西娃哈哈将积极向党组织靠拢作为评选优秀员工的重要参考标准,促进了企业党员发展工作;陕西联塑创办企业刊物,刊载党员风采,引领企业文化,凝聚了企业发展合力。同时,各企业还纷纷开展“党员责任区”、“党员(积极分子)示范岗”、“党员攻关小组”等创评活动,让党员在本职岗位上显身手,在企业发展中争当先锋,助力企业发展,实现了目标同向、互促共进。

随着全省组织系统把助推追赶超越作为最鲜明的主旋律,在三原这片民营经济的热土上,非公企业党建已成为激活经济发展的“红色引擎”,三原高新区组建年轻激情、勇于开拓创新、高素质高执行力、迎难挑战的团队,带着满腔热忱,带动三原驶入追赶超越的“快车道”,燃烧梦想的焰火!去谱写更加壮丽的诗篇!为建设“富强、人文、健康”新三原做出更大贡献……(张凡  孙敏)

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