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三原科学彰显“激励”机制让干部勇担当敢作为

作者:admin    发布时间:2017-3-10 15:09:59

    24日,在三原县招商引资暨追赶超越工作会上,被评为2016年度招商引资先进集体、项目建设服务保障先进单位奖等38个单位、招商引资50名先进个人受到了表彰,充分调动了该县各级干部干事创业的积极性、主动性和创造性,在全县上下形成了善谋实干,勇于担当,奋发有为,追赶超越的浓厚氛围。这是三原县践行鼓励激励机制的真实写照。

    奖励激励,激发“内动力”。立足区域发展实际,紧密结合省市“三项机制”精神,科学实施《三原县鼓励激励实施办法(试行)》、《三原县容错纠错实施办法(试行)》、《三原县推进领导干部能上能下实施办法(试行)》,将年度目标责任考核、基层党建、镇域经济社会发展监测考评、扶贫绩效考核、部门创优争先、招商引资、绿色发展等奖金纳入财政预算;县财政设立专项资金,用于对干部的人为关怀和物质奖励;对获得目标责任考核的先进工作者、“爱岗敬业”的基层一线工作人员等先进典型进行奖励;按照国家有关规定,推行职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。公务员任职时间和级别达到规定,经组织认定后,可享受上一职级层次非领导职务工资、福利等待遇;大力宣传、推介评选各类先进典型,激发干部干事创业动力。

    树立典型,释放“正能量”。积极发挥鼓励激励效能,坚持德才兼备、以德为先的原则,把那些信念坚定、政治清醒、忠诚可靠的干部用起来;把那些坚持原则、敢于担当、勇于改革的干部用起来;把那些真抓实干、攻坚克难、成绩突出的干部用起来;把那些勤政廉政、群众公认,口碑好、威信高的干部用起来;把那些在各项工作中做标杆、做示范、做先锋的干部用起来,让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位子,从而达到提拔一个、激励一片的效果。( 杨卫宏)

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